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    人力资源服务外包

          有效地提升效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

          我公司从事人力资源服务外包业务以来,致力企业用工合理合规合法化,节约企业人力成本30%以上。

    商洛人力资源服务外包企业

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